《人力资源服务许可证》是从事人力资源相关业务的公司必须办理的一个资质，只有办理了这个资质，才能够为其它企业提供人力服务。在目前多数企业都欠缺人才的前提下，人力资源服务已经成为一个非常热门的行业，人力资源公司也开始非常受欢迎。那《人力资源服务许可证》难办吗?办理后有有什么用呢?创汇空间整理了一下，分享给大家。

　　人力资源许可证的办理难度

　　人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，申请的周期也会比较长一些。难办，才能体现出一个公司的实力，尤其是现在市场很大，政府监管严格，以避免更大的风险，很多公司多次申请这种资质的审批，都未获得通过。

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　　人力资源服务许可证的作用：

　　人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。

　　人力资源服务许可证的适用范围

　　1、人才中介(猎头)：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;法规、规章规定的其他有关业务。

　　2、职业中介：为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

　　人力资源服务许可证的办理时间：30个工作日

　　办理人力资源服务许可证的条件

　　1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;

　　2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

　　3、有健全可行的工作章程和管理制度;

　　4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;

　　5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

　　办理人力资源服务许可证所需要的资料

　　1、填写《申请人力资源服务行政许可申请表》

　　2、办公场所证明

　　3、验资部门出具的验资报告

　　4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;

　　5、健全可行的工作规则;

　　6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;

　　7、法定代表人(负责人)身份证;

　　8、企业法人营业执照

　　关于人力资源服务许可证的办理知识，就给大家分享到这里了，建议想要从事人力资源服务的公司赶紧办理，越早进行，越有利于企业的快速发展，也欢迎咨询创汇空间，获得详细方案